Erfolgsfaktoren für ein effektives Training

  • Rolle des Trainers
  • Klarheit über das Verhältnis zu Mitarbeitern
  • Gliederung / Struktur des Gesamttrainings
  • Herausarbeiten sinnvoller Arbeitsabschnitte
  • Erstellung von Arbeitsunterlagen

Vermittlung von Inhalten:

  • Methodik und Didaktik
  • Trainer- und teilnehmerorientierte Arbeitsformen
  • Gestaltung von Übungen
  • Möglichkeiten von Visualisierungen

Kommunikation mit Teilnehmern

  • Umgang mit Teilnehmern / Hilfestellungen
  • Gestaltung der Trainerrolle
  • Aspekte der Gesprächsführung

Evaluierung

  • Trainingsbegleitende Auswertung
  • Trainingsabschließende Auswertung