• Einfluss meiner Werte und Glaubenssätze auf mein tägliches (Kommunikations-)Verhalten als Führungskraft
  • Kommunikationsmodelle
  • Persönlichkeitsmodelle
  • PUNKT]Instrumente der Gesprächsführung

  • Gespräche vorbreiten / strukturieren
  • Mitarbeiter- / Feedbackgespräche zielorientiert führen