Coaching für Führungskräfte

Ein Coaching kann wegweisend sein, um individuelle Fragestellungen, neue Herausforderungen oder festgefahrene Problemsituationen neu zu betrachten und zu bewerten. Mit der Unterstützung des Coaches können Sie tragfähige, zu Ihnen passende Lösungen für Ihr Anliegen entwickeln und Ansätze für eine neue Herangehensweise schaffen. Auch eine Optimierung Ihres Auftretens als Führungskraft ist möglich.

Coaching ist weniger eine Beratungsmaßnahme, als eine Unterstützung in der Weiterentwicklung Ihres Themas, bei dem Sie konkrete Unterstützung erhalten, Ihr persönliches Lösungspotenzial voll auszuschöpfen. Sie arbeiten über einen individuell festgelegten Zeitraum auf einer vertrauensvollen Basis mit Ihrem Coach in einem geschützten Raum.

Vorgespräch: Das Vorgespräch dient dazu, Ihren Coach kennen zu lernen und Ihr Thema zu konkretisieren

Coaching:
Für die Coachingsitzungen schlagen wir jeweils einen Zeitraum von 2 Stunden vor. Die Inhalte und die Taktung der Coachingsitzungen werden auf Basis der Zielsetzung zwischen Ihnen und Ihrem Coach abgestimmt. Sollte es sinnvoll sein, im Rahmen des Coachings, temporär andere Personen aus dem Arbeitsumfeld einzubeziehen oder auch im Betrieb vor Ort dabei zu sein, erfolgt auch hier eine enge Abstimmung mit dem Coach.