Wir sind
das ma-co
Ihr Bildungsartner für die deutschen Seehäfen und die (hafennahe) Logistik sowie die internationale Seeschifffahrt und Offshore-Branche.
Das maritime competenzcentrum
Kompetenz seit 50 Jahren
Entstanden ist ma-co aus den jeweils 1975 gegründeten Hafenfachschulen in Hamburg und Bremen, und seit über 50 Jahren bringen wir Menschen in der maritimen Wirtschaft fachlich auf Kurs.
Zuhause sind wir an drei Standorten – Hamburg, Bremen und Bremerhaven – und trainieren dort, wo Praxis stattfindet: mit erfahrenen Trainern aus der Branche, in modernen Schulungsräumen und praxisnahen Übungsflächen. Wir agieren ganz nach dem Motto „aus der Praxis, für die Praxis".
Ohne gut ausgebildetes Personal läuft nichts reibungslos – das treibt uns seit unserer Gründung an.
Wir pflegen langjährige, partnerschaftliche Beziehungen zu Unternehmen aus Hafen, Spedition, Schifffahrt und Offshorebereich und qualifizieren auch Quereinsteiger für den Einstieg in die Branche.
Zertifizierte Qualität
Anerkannte Zertifikate und Schulungen.
Mehrere Standorte
Bundesweit vertreten.
Erfahrene Dozenten
Praxisnahe Expertise aus der Industrie.
Karriereentwicklung
Nachhaltige Weiterbildung.
Unser Plus an Erfahrung
Ihr verlässlicher Partner für Ihr Unternehmen
Individuelle und marktgerechte Qualifizierungsangebote
Ausbildung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
Unser Team
Unser Team besteht aus rund 60 Kolleginnen und Kollegen, die unsere Seminare planen, organisieren und durchführen.
Ergänzt wird unser Team von rund 80 freien Trainerinnen und Trainern mit Praxiswissen aus den verschiedenen Branchen.
Unsere Werte sind das Fundament unserer Zusammenarbeit. Sie prägen jeden Aspekt unseres Handelns.
Kundenorientierung
Wir hören unseren Kunden auf Augenhöhe zu und erkennen ihre Bedarfe frühzeitig. So entstehen passgenaue Trainings statt Standardlösungen – und eine Zusammenarbeit, die trägt.
Veränderungsbereitschaft
Wandel gehört zu uns – neue Standorte, neue Seminare, neue Wege. Diesen Mut bringen wir auch für unsere Kunden und Teilnehmenden mit, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.
Transparenz
Transparenz ist bei uns kein Zustand, sondern ein fortlaufender Prozess. Wir kommunizieren offen – das schafft Vertrauen und macht unser Handeln für alle nachvollziehbar.
Teamgeist
Wir unterstützen uns gegenseitig und halten zusammen – jeder kann sich auf seine Stärken konzentrieren. So meistern wir Herausforderungen und liefern passgenaue Trainings.
Kommunikation
Wir reden miteinander, nicht übereinander – offen und wertschätzend. Das schafft Vertrauen im Team und trägt auch, wenn es mal schwierig wird.
Fehlerkultur
Wer sich bewegt, macht Fehler – davor haben wir keine Angst. Passiert doch mal was, sprechen wir offen darüber und denken in Lösungen, nicht in Schuld.
Diversität
Diversität heißt für uns: Vielfalt anerkennen und wertschätzen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Weltanschauung. Wir suchen das Gemeinsame – für Diskriminierung ist kein Platz.
Respekt
Respekt heißt für uns vor allem: zuhören. Kritik ist willkommen – sachlich und wertschätzend – genau wie ehrlich gemeinte Anerkennung. Wir achten einander mit allen Besonderheiten.
Vertrauen
Vertrauen ist die Grundlage von work2gether – schwer gewonnen, leicht zerbrochen. Ein vertrauensvolles Miteinander bringt uns voran, bei Mitarbeitenden wie bei Partnern.
Verlässlichkeit
Verlässlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit – intern wie mit Kunden und Partnern. Auf Augenhöhe reagieren wir schnell auf Bedarfe und entwickeln gemeinsam Lösungen.
Kundenorientierung
Wir hören unseren Kunden auf Augenhöhe zu und erkennen ihre Bedarfe frühzeitig. So entstehen passgenaue Trainings statt Standardlösungen – und eine Zusammenarbeit, die trägt.
Veränderungsbereitschaft
Wandel gehört zu uns – neue Standorte, neue Seminare, neue Wege. Diesen Mut bringen wir auch für unsere Kunden und Teilnehmenden mit, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.
Transparenz
Transparenz ist bei uns kein Zustand, sondern ein fortlaufender Prozess. Wir kommunizieren offen – das schafft Vertrauen und macht unser Handeln für alle nachvollziehbar.
Teamgeist
Wir unterstützen uns gegenseitig und halten zusammen – jeder kann sich auf seine Stärken konzentrieren. So meistern wir Herausforderungen und liefern passgenaue Trainings.
Kommunikation
Wir reden miteinander, nicht übereinander – offen und wertschätzend. Das schafft Vertrauen im Team und trägt auch, wenn es mal schwierig wird.
Fehlerkultur
Wer sich bewegt, macht Fehler – davor haben wir keine Angst. Passiert doch mal was, sprechen wir offen darüber und denken in Lösungen, nicht in Schuld.
Diversität
Diversität heißt für uns: Vielfalt anerkennen und wertschätzen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Weltanschauung. Wir suchen das Gemeinsame – für Diskriminierung ist kein Platz.
Respekt
Respekt heißt für uns vor allem: zuhören. Kritik ist willkommen – sachlich und wertschätzend – genau wie ehrlich gemeinte Anerkennung. Wir achten einander mit allen Besonderheiten.
Vertrauen
Vertrauen ist die Grundlage von work2gether – schwer gewonnen, leicht zerbrochen. Ein vertrauensvolles Miteinander bringt uns voran, bei Mitarbeitenden wie bei Partnern.
Verlässlichkeit
Verlässlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit – intern wie mit Kunden und Partnern. Auf Augenhöhe reagieren wir schnell auf Bedarfe und entwickeln gemeinsam Lösungen.
Hamburg (Hauptsitz)
Köhlbranddeich 30
20457 Hamburg
+49 40 756082-0
Bremen
Tilsiter Straße 6-10
28217 Bremen
+49 421 478779-0
Bremerhaven
Senator-Borttscheller-Straße 14
27568 Bremerhaven
+49 421 478779-0
Zertifikate und Qualifikationen
Unsere Zertifizierungen belegen höchste Standards in Qualität, Umwelt und Sicherheit
